皇姑·改革进行时 完成现场竞聘及考核工作
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皇姑·改革进行时 完成现场竞聘及考核工作

2021-02-21 15:39:40

通过220日、21(正月初九、初十)两天四场的现场竞聘演讲及考核,皇姑分公司中层管理人员竞聘上岗选拔大会圆满落幕,市国资委人事处冯处长、集团党群工作部部长滕岩、人力资源部部长王辉、党群工作部副部长高志、人力资源部吴迪、纪检监察部李美莹等领导对选拔大会进行全程督导。

 

现场全程由智联招聘负责组织,十二名评委中,一名主审为智联招聘,七名由分公司领导班子兼任,四名由分公司民主推荐的正式员工共同组成。


 

 

竞聘现场,庄重而寂静,选手们个个精神抖擞、意气风发、信心满满,中层管理人员竞聘上岗选拔大会现场竞聘者一共有两个环节,分别是竞聘演讲和现场考核环节,其中每名竞聘者有7分钟的演讲时间,3分钟(共两题)的答题时间。对于现场选手来说,最为惊心动魄的当属3分钟答题环节,重点考核竞聘者短时间内应变、逻辑思维及表达能力。

 

 


 

下一步,结合“民主测评、业绩评定、竞聘演讲及现场考核”四部分的分数评定,分公司将依照排名,经班子会讨论研究、确定并公示中层人员,完成分公司综合改革的竞聘工作,与此同时,全面拉开一般岗位人员的选聘工作,启动“双向选择”模式。


 

 

不经历风雨、怎能见彩虹,在集团党委的指导和帮助下,皇姑分公司党委以高度的政治站位,平稳有效的操作手段,通过分公司改革领导小组的努力付出,全力推进改革工作,不负众望、不辱使命,力争形成在此项工作上的“先行、先试、先改”的举措落地、效果显现。


撰稿人:王 亮

审稿人:党委书记 郭 峰

  位:皇姑营业分公司


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